Устраиваемся на работу в Красноярске: причины отказа
Среди людей которым нужна работа в Красноярске часто встречаются такие, которые лучше излагают свой рассказ на бумаге чем вслух. То, что так ярко расписывалось в выложенном резюме на сайте rabota.ngs24.ru, больше напоминало фантастическое произведение, в реальности получается серым и монотонным.
Одной из наиболее распространенной причиной отказа в приеме на работу становится резюме в котором написана неправда. Во время личной встречи способны выявить, какими навыками и умениями обладает соискатель, а что, что было преувеличено в резюме. Ради этого традиционно проводят собеседования.
В отправляемом работодателю резюме исключительно важно очень четко обозначить, какие умения и навыки у вас имеются, чтобы отправляясь на собеседование не ощущать жуткий дискомфорт из-за несоответствия своих возможностей по сравнению с написанным в резюме. Такую ситуацию можно с личной встречей тех людей, которые пока контактировали только в виртуальном мире. Вроде бы давно знакомы друг другу, прекрасно общаются, но встреча подошла к концу и контакты заканчиваются навсегда. И в случае первого собеседования у возможного работодателя возникает чувство несоответствие человека, сидящего напротив, и написанного в резюме.
Кроме того автор резюме вполне может получить отказ из-за несоответствующего манеры одеваться идейных соображений. Именно этот фактор зачастую ставят как наиболее значимый, а опыт, увы, ценится ниже. Был случай, когда представитель работодателя сказал «нет» претенденту на руководящую должность, так как тому не понравился стиль управления персоналом.
Нередко соискатели чересчур завышают свои ожидания, что становится причиной отказа. Особенно люди молодые, только что завершившие учебу вчерашние студенты без опыта, находясь в поисках работы, требуют высокую зарплату. Не надо, в самом начале собеседования справляться о сумме предполагаемого денежного поощрения, здесь стоить показать такие важные работодателю качества, как целеустремленность, ответственность, трудолюбие.
Традиционно, работодатели знают, какой именно работник им подойдет, какого рода чертами характера он должен обладать. Человек, в распоряжении которого находится превосходное резюме, но при собеседовании покажет какие-то очень нехорошие качества, не сможет получить желаемого места. Как можно в рабочий коллектив работника угрюмого, тревожного, недоверчивого. Кто-то, вполне возможно, и сумеет произвести столь мощное отрицательное впечатление, что даже имеющийся опыт работы не спасет ситуации.
Зачастую всего лишь вера в свои силы дает возможность получить должность, а а не громкие должности на предыдущих местах работы. В том случае, если на эту должность требуется уверенный в себе человек человек, который верит «в свою звезду», коммуникабельный, способный найти приемлемый выход из любой ситуации, то человек, принимающий на работу должен увидеть хоть малейший намек на эти положительные качества. И соискатель должен уметь продемонстрировать наличие необходимых качеств для эффективной работы.
Обычно, на одну должность приглашают для индивидуального собеседования двух и более кандидатов. Встреча с работодателем напоминает соревнование, в любой момент здесь ситуация может измениться в пользу того или иного претендента.
Чтобы не оказаться на вторых ролях к собеседованию нужно готовиться. В частности, собрать информацию об организации, чтобы проявить интерес к организации, в которой вы собираетесь работать. Очень важно подойти на собеседование вовремя и в надлежащем, в опрятном виде и помнить, что «надежда умирает последней».
Ну, а если пока не везет, не стоит отчаиваться, подходящие вакансии в Красноярске для вас всегда найдутся.
